选拔工作突出国际化、高端化、市场化，聚焦海外、领军、青年三类重点金融人才，每年选拔20名左右的具有全球视野、通晓国际规则、熟悉金融运作、勇于金融创新的海外金融人才，授予“海外金才”称号；每年选拔40名左右道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著的领军金融人才，授予“领军金才”称号；每年选拔60名左右专业水平高、综合素质强、工作业绩优、发展潜力大的青年金融人才，授予“青年金才”称号。同时，在“三类金才”中进一步好中选优，推荐参加中央和上海“千人计划”、上海领军人才、上海青年英才等重大人才开发计划的选拔。入选的人才将在三年的培养周期中获得一定资金资助，用于项目调研、国内外交流合作与研修培训等，可优先参与上海金融人才培训基地和实践基地的开发锻炼，参与陆家嘴论坛等交流活动，享受有关人才政策支持。2016年，共选拔出上海海外金才17名、上海领军金才39名、上海青年金才50名，其中入选上海“千人计划”3名、上海领军人才8名、上海青年英才8名。

2017年“三类金才”选拔工作自4月启动，经过网上申报、资格初审、微信投票、专家网上评审、专家现场评审、广泛征求意见、社会公示等环节，到9月公布结果。据悉，今年的选拔工作将在更加突出金融行业特点，着重体现广覆盖、专业性。一是参与发动范围更广泛。在人民银行上海总部、上海银监局、上海证监局、上海保监局的大力支持下，在银行、证券、期货、基金、保险同业公会，小额贷款、股权投资、互联网金融、融资担保等行业协会和金融业联合会的积极配合下，今年的“三类金才”选拔将基本实现在沪近2000家持牌金融机构和类金融机构的全覆盖。二是金融人才评选更专业。在专家评委构成上进一步完善，组建由政府人才主管部门、金融管理部门专家领导，重点金融机构领导、重大人才计划专家、人力资源负责人，以及知名金融学者、财经类媒体代表、行业协会、人才中介服务机构专家等组成的金融人才专家评委库，确保“三类金才”评选的权威性和专业度。在评选标准上，将金融人才对国际金融中心建设贡献度、岗位行业紧缺度、职业道德和合规尽职情况，以及个人纳税、薪酬水平、职务等人才市场价值因素作为重要参考依据。

同并附上三类金才申报详情及资助办法。

2.三类金才申报通知.pdf

3.三类金才资助办法.pdf